İşə qəbul bölməsinin rəhbəri

Aztelekom" olaraq Azərbaycanın hər nöqtəsində həyatlara toxunur, rəqəmsal gələcəyi inşa edirik. Komandamıza qoşul və bu gələcəyin bir hissəsi ol!

Vəzifənin əsas məqsədi:

Şirkətin işə qəbul proseslərini strateji və effektiv şəkildə idarə edərək, Aztelekom-un işəgötürən brendini gücləndirmək və yüksək potensiallı istedadları komandamıza cəlb etməklə rəqəmsal gələcəyin qurulmasına töhfə vermək.

Səni hansi missiya gözləyir:

• Şirkətin işə qəbul proseslərini strateji şəkildə idarə etmək və yüksək potensiallı istedadları komandamıza cəlb etmək.
• İşə qəbul strategiyasını formalaşdırmaq, effektiv icrasını təmin etmək və vakansiyaların vaxtında, şəffaf şəkildə bağlanmasına nəzarət etmək.
• Namizəd təcrübəsini zənginləşdirəcək müsahibə metodologiyalarını hazırlamaq və tətbiq etmək.
• İşəgötürən brendini gücləndirmək, sosial media, karyera səhifəsi, universitet əməkdaşlıqları və tədbirlər vasitəsilə şirkətin cəlbediciliyini artırmaq.
• Talent pool (istedad hovuzu) formalaşdırmaq, təcrübə və graduate proqramlarını təşkil etmək.
• İşə qəbul mütəxəssislərindən ibarət komandaya rəhbərlik etmək, onların motivasiya və inkişaf planlarını hazırlamaq və tətbiqini təmin etmək.
• Əmək bazarı trendlərini izləmək, rəqib şirkətlərin istedad strategiyalarını araşdırmaq və rəhbərliyə analitik hesabatlarla dəstək olmaq.

Səndən gözlədiklərimiz:

• Ali təhsil (İnsan resursları, Biznes idarəçiliyi, Psixologiya və ya oxşar sahələr üzrə təhsil üstünlük sayılır).
• İşə qəbul sahəsində minimum 5 illik, rəhbərlik və komanda idarəçiliyi üzrə isə ən azı 2 illik iş təcrübəsi.
• İşə qəbul metodologiyaları, insan resursları prosesləri, işəgötürən brendinin gücləndirilməsi yanaşmaları və əmək bazarı trendləri haqqında dərin biliklər.
• Güclü ünsiyyət, strateji və analitik düşünmə, komanda idarəçiliyi, maraqlı tərəflərlə münasibətlərin idarə olunması (stakeholder management), məlumatların təhlili və hesabatlılıq bacarıqları.
• Xarici dil bilikləri: İngilis dili mütləqdir, rus dili isə üstünlük hesab olunur.