Performansın idarə edilməsi və təlim üzrə baş mütəxəssis

08-01-2026

377

Şirkət üzrə Performans Menecment sisteminin qurulması, tətbiqi və idarə olunması;
Vəzifələr üzrə KPI-ların müəyyən edilməsi, tətbiqi və nəticələrin monitorinqi;
Performans qiymətləndirmə proseslərinin təşkili və metodoloji dəstəyin göstərilməsi;
Təlim ehtiyaclarının analizi və illik təlim planının hazırlanması;
Büdcəyə uyğun daxili və xarici təlimlərin təşkili və koordinasiyası;
Təlimlərin effektivliyinin ölçülməsi və hesabatların hazırlanması;
Fərdi inkişaf planlarının hazırlanması və icrasına nəzarət;
Təlim və Performans menecmenti üzrə siyasət, prosedur və daxili qaydaların hazırlanması və yenilənməsi prosesində iştirak;
Vəzifə səlahiyyətləri çərçivəsində rəhbərin göstərişi ilə digər tapşırığı yerinə yetirilməsi.

Ali təhsil (İnsan resursları, Biznes idarəçiliyi, Psixologiya və ya əlaqəli sahə üzrə);
Təlim və İnkişaf / Performans Menecment sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
Performans Menecment Sistemi və KPI-ların qurulması üzrə praktiki təcrübə;
Təlim ehtiyaclarının analizi və təlim planlaması üzrə biliklər;
MS Office proqramlarında (xüsusilə Excel və PowerPoint) yüksək səviyyədə bilik;
Analitik düşünmə, hesabat və təqdimat bacarıqları;
Azərbaycan və İngilis dillərini sərbəst, Rus dilini yaxşı səviyyədə bilmək;
Beynəlxalq HR və ya təlim üzrə sertifikatların (CIPD, SHRM, ATD, HRCI və s.) mövcudluğu üstünlükdür.