İşə başlayacaq olan işçilərin işə giriş təlimatı və əməyin mühafizəsi şərtləri ilə tanış olunması;
Şirkət əməkdaşlarının işdən çıxma prosedurlarının təşkili: İşdən çıxış səbəblərinin araşdırılması, müvafiq şöbənin əməkdaşına yönləndirilməsi, ərizənin alınması, işdən çıxış aktının imzalanma prosesinin təşkil edilməsi, elektron dövlət portalından və daxili sistem üzərindən işçyə xitam verilməsi;
Kadr əmrlərin hazırlanması (işdən azad, işə qəbul, əmək məzuniyyəti, vəzifə/şöbə/maaş dəyişikliklərinin hazırlanması);
Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması.
Tələblər
Ali təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq; (Retail sahəsində təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcək).
Yaxşı səviyyədə 1C (8.2: 8.3) bilikləri;
MS Excel əla səviyyədə (əla səviyyədə: pivot cədvəlləri, formulalar, markolar);
Power BI;
Səlis azərbaycan dili biliyi, rus dili biliyi üstünlükdür;
Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
Komandada işləmək bacarığı.
İş şəraiti:
İş rejimi: I-V günlər, 09:00-18:00.
Qeyd: vakansiya əvəzləmə xarakterlidir, 6 aylıq nəzərdə tutulub.