İnsan resursları üzrə mütəxəssis (Sərnişin daşımaları departamenti)

Azərbaycan Dəmir Yolları
Bakı, Azərbaycan
Tam ştat

07-01-2025

2.3K

Bağlanılıb

Təsvir

İşçilərin əmək münasibətləri ilə bağlı müraciətlərinə aidiyyəti üzrə baxılmasını və onların təhlil edilməsini həyata keçirmək, təhlillər əsasında işçilərin əmək fəaliyyətinə mənfi təsir edən amillərin aradan qaldırılması sahəsində zəruri tədbirlər görmək;
Departamentin işçilərinin əmək intizamına, o cümlədən daxili intizam qaydalarına əməl etmələrinə nəzarət etmək, işçilər barəsində intizam tənbehi tədbirlərinin tətbiq edilməsi ilə bağlı aidiyyəti üzrə arayışlar təqdim etmək, müvafiq əmr layihələrini hazırlamaq;
Şöbədaxili hesabatları hazırlamaq, aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
İnsan resurslarının idarə edilməsi proseslərinin avtomatlaşdırılması, bununla bağlı zəruri texniki platformanın hazırlanmasını təşkil etmək ilə bağlı təkliflər vermək;
Fəaliyyət istiqamətləri üzrə ADY-nin sədrinin tapşırığı ilə qərar, əmr və göstərişlərin layihələrini hazırlamaq və ya hazırlanmasında iştirak etmək, həmin sənədlərin layihələrinə dair rəy və təkliflər vermək;
Daxili sənədlərin layihəsini hazırlamaq, aidiyyəti üzrə rəhbərliyə təqdim etmək, onların tətbiqinə nəzarət etmək və zərurət üzrə təkmilləşdirilməsinə dair təkliflər vermək;
Fəaliyyət istiqamətləri üzrə məqsədli proqramların və konsepsiyaların layihələrini ADY-nin aidiyyəti struktur bölmələri ilə birlikdə hazırlamaq və həyata keçirilməsində iştirak etmək;
Fəaliyyət istiqamətləri üzrə vətəndaşlardan, dövlət orqanlarından, idarə, müəssisə və təşkilatlardan daxil olan müraciətlərə və sorğulara qanunvericiliyə uyğun olaraq baxılmasını təmin etmək;
Səlahiyyətinə aid olan məsələlərlə əlaqədar ADY-nin aparatının struktur bölmələrinə və ADY-nin strukturuna daxil olan qurumlarına izahatlar və tövsiyələr vermək;
Departamentin fəaliyyəti ilə bağlı mövcud və yaranması ehtimal olunan riskləri müəyyənləşdirərək təsdiq edilmiş metodologiyaya əsasən qiymətləndirmək və həmin risklər barədə ADY-nin aidiyyəti struktur bölməsini dərhal məlumatlandırmaq;
Fəaliyyət istiqamətləri üzrə kargüzarlıq işinin təşkilini təmin etmək;
Fəaliyyət istiqamətləri üzrə və ADY-nin sədrinin tapşırıqları əsasında digər vəzifələri yerinə yetirmək;
Aylıq olaraq görülmüş işlər barədə birbaşa və funksional rəhbərinə hesabat vermək.

Tələblər

Təhsil səviyyəsi: Ali (İqtisadiyyat, İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə təhsil üstünlükdür);
Tələb olunan sahə üzrə minimum əmək stajı - 2 il;
Xarici dil: İngilis dili və Rus dili - üstünlükdür;
MS Office - yaxşı;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi üzrə biliklər;
İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə nəzəri biliklər;
Diqqətlilik;
Təşəbbüskarlıq;
Nəticəyönümlülük.