İnsan Resursları üzrə aparıcı mütəxəssis

Əsas vəzifə öhdəlikləri:

·      Əməkdaşların şəxsi işlərinin və HRIS məlumat bazasının idarə edilməsi və yenilənməsi;

·      Əmək müqavilələrinin, əlavə razılaşmaların, əmrlərin və digər HR sənədlərinin hazırlanması;

·      Məzuniyyət, ezamiyyət, sığorta və digər daxili HR prosedurlarının icrası;

·      Yeni işçilərin işə qəbulu və işdən çıxışı ilə bağlı sənədləşmənin aparılması;

·      HR hesabatlarının hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;

·      Əmək qanunvericiliyinə uyğun kadr uçotunun aparılmasına nəzarət;

·      Əməkdaşlardan daxil olan gündəlik sorğuların cavablandırılması;

·      Payroll və mühasibatlıq üçün kadr məlumatlarının dəqiq və vaxtında təqdim edilməsi;

·      HR layihələrinin və audit proseslərinin icrasında dəstək göstərilməsi.

Namizəd üçün tələblər

·      Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahələr);

·      HR administrasiyası sahəsində ən azı 3–5 il təcrübə;

·      Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;

·      MS Office proqramları və HRIS/ERP sistemləri üzrə bacarıq;

·      Güclü təşkilatçılıq və detallara diqqət yetirmə bacarığı;

·      Məxfi məlumatlarla işləmə bacarığı və yüksək məsuliyyətlilik;

·      Azərbaycan və İngilis dillərində ünsiyyət bacarığı.

Şirkət təklif edir:

·      Rəqabətədavamlı əmək haqqı və sosial paket;

·      Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları;

·      Beynəlxalq standartlara uyğun dinamik iş mühiti.

İş yeri: Xidmət sektorunda fəaliyyət göstərən aparıcı şirkət