İnsan resursları üzrə böyük mütəxəssis
Dünən
434
Təsvir
- Agentliyin ehtiyaclarına uyğun olaraq işə qəbul prosesini təşkil etmək və effektiv şəkildə həyata keçirmək;
- Yeni işçilərin adaptasiyasını təmin etmək üçün proqramların təşkil və koordinasiya etmək;
- Öyrənmə və inkişaf ehtiyaclarını müxtəlif yanaşmalardan istifadə edərək müəyyənləşdirmək;
- İşçilərin bilik və bacarıqlarını artırmaq məqsədilə inkişaf proqramlarını təşkil etmək və təlim sonrası effektivliyi qiymətləndirmək;
- Fəaliyyətin idarəetmə sisteminin tətbiqinə dair funksional bölmələrə metodoloji və proses dəstəyi göstərmək, qiymətləndirmə mərhələlərinin düzgün icrası üçün bütün maraqlı tərəflərlə effektiv koordinasiya qurmaq;
- Mövcud və yeni vəzifələr üzrə funksional iş analizlərini aparmaq və nəticələr əsasında vəzifə təsvirləri, spesifikasiyalar və digər əlaqəli sənədləri hazırlamaq;
- Səriştə əsaslı yanaşma üzrə matrisaların və qiymətləndirmə alətlərinin hazırlanmasında iştirak etmək və onların tətbiqini dəstəkləmək;
- İşçi qüvvəsinin strateji planlaşdırılması, vəzifələrin dizaynı və təşkilati strukturun optimallaşdırılması üzrə təşəbbüslərdə iştirak etmək;
- Əməkdaşların məmnunluq səviyyəsini ölçmək üçün sorğular keçirmək və nəticələr əsasında inkişaf təklifləri vermək;
- İşçi bağlılığı və işəgötürən brendinin inkişafı üzrə tədbirlərə dəstək vermək;
- İnsan resursları üzrə hesabatların hazırlanması və analitik təhlillərin aparılması üçün müvafiq məlumatları toplamaq və təhlil etmək.
Tələblər
- İnsan resursları, biznesin idarə edilməsi, psixologiya və ya müvafiq sahə üzrə ali təhsil;
- Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklərin peşəkar səviyyədə olması;
- İnsan resurslarının müxtəlif funksiyaları üzrə (işə qəbul, təlim, performans, engagement) minimum 3 il peşəkar təcrübə;
- İşə qəbul, öyrənmə və inkişaf, performans idarəçiliyi və əməkdaş məmnuniyyəti prosesləri üzrə peşakar biliklər;
- Müvafiq fəaliyyətlər üzrə hesabatlılıq bacarığı, əsas metriklərdən istifadə bacarığı;
- Nəticəyönümlülük və punktuallıq;
- İnkişaf yönümlü yanaşmaya və dəyişikliklərə adaptasiya;
- Azərbaycan dili – səlis, ingilis və ya rus dillərindən biri peşakar səviyyədə;
- HR üzrə beynəlxalq sertifikatların olması əlavə üstünlükdür.
Vakansiya haqqında
Son tarix
July 1, 2025
Paylaşılıb
may 22, 2025
Vakansiya növü
Tam ştat