İstedadların cəlb edilməsi üzrə mütəxəssis

Vəzifə təsviri

• İşə qəbul proseslərini mövcud qanunvericiliyə və şirkətin daxili prosedurlarına uyğun şəkildə həyata keçirmək;
• ATS (Glorri) platformasında vakansiyaların yerləşdirilməsini və idarə olunmasını təmin etmək;
• Vakansiya tələblərinə uyğun namizədlərin CV-lərini ilkin mərhələdə qiymətləndirmək;
• İlkin müsahibələrin və işə qəbul imtahanlarının təşkilində və keçirilməsində yaxından iştirak etmək;
• Kritik vəzifələr üzrə namizəd bazasının (Talent Pool) formalaşdırılması və mütəmadi yenilənməsini təmin etmək;
• Yeni işə qəbul olunan əməkdaşlar üçün adaptasiya və SƏTƏM təlimlərinin planlaşdırılmasına dəstək göstərmək;
• Əmək yarmarkalarında və işəgötürən brendinin (Employer Branding) inkişafına yönəlmiş digər tədbirlərdə iştirak etmək;
• İşə qəbul prosesinin göstəricilərinə dair müvafiq hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək.

Tələblər

• İnsan resursları, idarəetmə, psixologiya və ya əlaqədar sahə üzrə ali təhsil;
• İstedadların cəlb edilməsi və ya işə qəbul sahəsində ən az 2 il iş təcrübəsi;
• Müsahibə texnikalarını və qiymətləndirmə metodlarını dərindən bilmə;
• ATS sistemləri (xüsusilə Glorri) ilə işləmə təcrübəsi;
• MS Office proqramlarından sərbəst istifadə bacarığı;
• Azərbaycan dili – mükəmməl, Rus dili – yaxşı, İngilis dili – üstünlük hesab olunur;
• HR sahəsi üzrə beynəlxalq sertifikatların (CIPD, SHRM-CP/SCP, PHR, SPHR və s.) olması böyük üstünlükdür;
• Güclü şifahi və yazılı kommunikasiya, həmçinin təqdimat bacarıqları;
• Analitik düşünmə və operativ problem həll etmə qabiliyyəti;
• Komanda ilə effektiv əməkdaşlıq, nəticəyönümlülük və yüksək təşəbbüskarlıq.