İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis

Əmək Münasibətlərinin Sənədləşdirilməsi:

• İşə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi (işdən çıxarış) üzrə bütün sənədləşmə prosedurlarını tam və vaxtında aparmaq.
• "ƏMAS" (Əmək Müqaviləsi Bildirişləri üzrə Elektron Xidmətlər Sistemi) portalında müvafiq məlumatların dəqiqliyini və vaxtında işlənilməsini təmin etmək.

Mühasibatlıq/Əməliyyat Dəstəyi:

• Əmək haqqının hesablanması üçün zəruri olan iş vaxtı tabellərinin (tabel uçotu) dəqiqliklə hazırlanması, yoxlanılması və mühasibatlığa təqdim edilməsi.
• İşçilərin ezamiyyə və məzuniyyət ödənişlərinin hesablanması

Kadr Uçotu və Qeydiyyat:

• İşçilərin illik məzuniyyət qrafiklərinin hazırlanması, məzuniyyət əmrlərinin rəsmiləşdirilməsi və məzuniyyətdən istifadə uçotunun aparılması.
• Şəxsi işlərin, əmrlərin və digər kadr sənədlərinin qanunvericiliyə uyğun tərtib edilməsi və saxlanılması.

Qanunvericiliyə Uyğunluq:

• Əmək Qanunvericiliyindəki dəyişiklikləri yaxından izləmək və şirkət daxili prosedurların və sənədləşmənin bu dəyişikliklərə uyğunlaşdırılmasını təmin etmək.

Təhsil: Ali təhsil (İnsan Resursları, Hüquq, İqtisadiyyat, və ya İdarəetmə sahəsində olması arzuolunandır).

Təcrübə: Əməliyyatlar/kadr uçotu üzrə minimum 3 illik iş təcrübəsi.

Bilik:

• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini və müvafiq qanunvericiliyi mükəmməl bilmək (Əsas Şərt).
• ƏMAS sistemində sərbəst işləmə bacarığı.
• Məzuniyyət, ezamiyyə və əmək haqqı tabeli prosedurlarını praktikada sərbəst aparmaq.
• ERP proqramlarında iş təcrübəsi arzuolunandır.

Bacarıqlar:

• Yüksək dəqiqlik və detallara diqqət yetirmə.
• Sistemli və ardıcıl işləmə qabiliyyəti.
• MS Office proqramlarında (xüsusən Excel) yüksək səviyyədə işləmə bacarığı.