Təşkilati inkişaf üzrə aparıcı mütəxəssis

Əsas vəzifə öhdəlikləri:

• Qurumun strukturunun, funksional bölgüsünün və idarəetmə proseslərinin təhlili və təkmilləşdirilməsində iştrak;
• Daxili iş axınlarının, səlahiyyət bölgüsünün və qərarvermə mexanizmlərinin optimallaşdırılmasına dəstək;
• Təşkilati mədəniyyətin formalaşdırılması və inkişafı istiqamətində layihələrin hazırlanması və icrası;
• Hədəflərin müəyyən edilməsi prosesinin icrası
• İşçi performansının qiymətləndirilməsi və motivasiya sistemlərinin təkmilləşdirilməsi;
• Strateji planlaşdırma və institusional inkişaf üzrə təkliflərin hazırlanması;
• Dəyişikliklərin idarə olunması proseslərinə metodiki və analitik dəstəyin göstərilməsi;
• Hesabatların, analitik arayışların və təqdimat materiallarının hazırlanması.

Namizədə tələblər:

• Ali təhsil (İdarəetmə, Biznes, Dövlət idarəçiliyi, İnsan resursları və ya əlaqədar sahə üzrə);
• Müvafiq sahədə azı 3 il iş təcrübəsi;
• İnsan resurslarının idarə edilməsi və təşkilati inkişaf sahəsində biliklər;
• Analitik düşünmə, sistemli yanaşma və hesabatlılıq bacarığı;
• Yüksək səviyyədə yazılı və şifahi ünsiyyət bacarığı;
• Kompüter bilikləri: MS Office proqramları (Excel, PowerPoint, Word);
• Azərbaycan dilini mükəmməl bilmək, ingilis dili biliyi arzuolunandır.

Təklif olunan şərtlər:

• Rəqabətədavamlı əmək haqqı;
• Peşəkar inkişaf və təlim imkanları;