Təşkilati İnkişaf üzrə şöbə müdiri

• Təşkilati inkişaf layihələrini hazırlamaq və həyata keçirmək;
• Təşkilati strukturu və ştatı təhlil etmək, optimallaşdırmaq və dəyişiklikləri koordinasiya etmək;
• Yeni struktur və funksional dəyişikliklər üzrə təkliflər hazırlamaq;
• Vəzifə təsvirlərini hazırlamaq, yeniləmək və standartlaşdırmaq;
• Biznes proseslərini təhlil etmək və təkmilləşdirmək;
• Change Management və Workforce Planning proseslərini koordinasiya etmək;
• Təşkilati inkişaf üzrə siyasət, prosedur və metodologiyalar hazırlamaq və yeniləmək;
• HR və təşkilati inkişaf layihələrini planlaşdırmaq, icra etmək və monitorinqini aparmaq;
• HR sistemlərinin rəqəmsallaşdırılması və tətbiqi layihələrində iştirak etmək;
• Benchmark araşdırmaları aparmaq və qabaqcıl təcrübələri təhlil etmək;
• Layihələrin nəticələrini ölçmək və effektivliyini qiymətləndirmək;
• Aidiyyəti struktur bölmələri ilə koordinasiyanı təmin etmək;
• Rəhbərlik üçün təqdimatlar, analitik arayışlar və hesabatlar hazırlamaq;
• Audit və yoxlamalar üçün tələb olunan məlumatları hazırlamaq;
• Təşkilati inkişaf üzrə əməkdaşlara metodoloji dəstək göstərmək.

İş qrafiki: 5 gün,

09:00-18:00

• Ali: İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi, Menecment, İqtisadiyyat, Statistika, Riyaziyyat və ya digər uyğun ixtisas üzrə
• İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi; (Retail üzrə təcrübə üstünlükdür)
• Təşkilati İnkişaf və ya əlaqəli sahədə minimum 4 il rəhbər vəzifədə iş təcrübəsi.
• Təşkilati strukturun təhlili və optimallaşdırılması üzrə biliklər;
• Biznes proseslərinin təhlili və təkmilləşdirilməsi üzrə praktiki biliklər;
• Vəzifə təsvirlərinin hazırlanması və strukturlaşdırılması üzrə təcrübə;
• Change Management və Workforce Planning üzrə nəzəri biliklər;
• Layihələrin idarə olunması və koordinasiyası bacarığı;
• MS Office proqramları xüsusi ilə Excel yüksək səviyyədə
• Power BI, Visio və ya digər analitik/proses idarəetmə alətləri üzrə praktika
• Güclü kommunikasiya və koordinasiya bacarığı;
• Təşəbbüskarlıq, məsuliyyətlilik və nəticəyönümlülük;
• Detallara diqqət və yüksək analitik düşüncə;
• Bir neçə layihəni paralel idarə etmək və prioritetləri düzgün müəyyənləşdirmək bacarığı.