Təlim və inkişaf üzrə aparıcı mütəxəssis

• Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun təlim və inkişaf proqramlarını hazırlamaq və həyata keçirmək
• Əməkdaşların inkişaf ehtiyaclarını müəyyən etmək üçün Təlim Ehtiyaclarının Analizini (Training Needs Analysis – TNA) aparmaq
• Daxili və xarici təlim proqramlarını planlaşdırmaq, təşkil etmək və koordinasiya etmək
• Təlim materialları, təqdimatlar və inkişaf proqramlarının kontentini hazırlamaq
• Yeni əməkdaşlar üçün adaptasiya və oriyentasiya proqramlarını təşkil etmək və inkişaf etdirmək
• Liderlik, peşəkar bacarıqlar və korporativ kompetensiyalar üzrə inkişaf proqramları hazırlamaq
• Təlimlərin effektivliyini qiymətləndirmək və təlim nəticələri üzrə hesabatlar hazırlamaq
• Menecerlərlə əməkdaşlıq edərək əməkdaşlar üçün fərdi inkişaf planlarının (IDP) hazırlanmasına dəstək vermək
• Şirkətdə rəqəmsal təlim həllərinin (Digital Learning Solutions) tətbiqində iştirak etmək
• LMS (Learning Management System) və digər e-learning platformalarının idarə olunmasına dəstək vermək
• Onlayn təlimlər, mikro-öyrənmə (microlearning), video və interaktiv təlim kontenti hazırlamaq və inkişaf etdirmək
• Hybrid və onlayn təlim proqramlarını təşkil etmək və koordinasiya etmək
• Rəqəmsal öyrənmə trendlərini araşdırmaq və şirkət daxilində tətbiq etmək

• İnsan resursları, biznesin idarə edilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil
• Təlim və inkişaf sahəsində minimum 3–5 il iş təcrübəsi
• Təlim ehtiyaclarının analizi (Training Needs Analysis) və təlim proqramlarının hazırlanması üzrə praktiki təcrübə
• Təqdimat və fasilitasiya bacarıqları
• Analitik düşünmə və planlaşdırma bacarığı
• Azərbaycan və İngilis dillərində yaxşı səviyyədə ünsiyyət bacarığı
• MS Office proqramları ilə işləmə bacarığı

Üstünlük veriləcək

• LMS (Learning Management System) və e-learning platformaları ilə iş təcrübəsinə
• Digital learning kontentinin hazırlanması üzrə təcrübəyə (Articulate, iSpring və s.)
• Təlim və inkişaf sahəsində beynəlxalq sertifikatların olmasına