Recruiter

Vəzifələr:

• Müxtəlif vəzifələr üçün namizədləri axtarmaq və cəlb etmək;
• Namizədlərlə ilkin müsahibələr (telefonla, video əlaqə vasitəsilə, üzbəüz) keçirmək;
• Namizədlərin bacarıq və kompetensiyalarını qiymətləndirmək, rəhbərlər üçün tövsiyələr hazırlamaq;
• Vakansiyaların hazırlanması və yerləşdirilməsi;
• Namizədlərə dair tələbləri dəqiqləşdirmək və vakansiya profillərini hazırlamaq üçün rəhbərlərlə əlaqə saxlamaq;
• Namizəd bazasının dəstəklənməsi;
• Namizədləri seçmə prosesinin bütün mərhələlərində müşayiət etmək: ilkin əlaqədən işə qəbul olunana qədər;
• Namizədlərlə bağlı hesabatlıq və sənədlərin idarə edilməsi.

Tələblər:

• Rekrutinq sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan və rus dillərini mükəmməl bilmək;
• Aktiv axtarış və namizəd qiymətləndirmə metodları haqqında biliklər;
• Müxtəlif seçim alətləri ilə təcrübə (LinkedIn, Glorri, JobSearch və s.);
• Yaxşı ünsiyyət bacarıqları, namizədlərlə inamlı əlaqə qurmaq bacarığı;
• Məsuliyyətli, detallara diqqətli və çox vəzifəli şəraitdə işləmək bacarığı;
• Google Docs, Google Sheets, Google Forms ilə işləmək bacarığı;
• Microsoft Office ilə işləmək bacarığı;

Üstünlüklər:

• HR sahəsində əsas biliklər
• Əmək qanunvericiliyi haqqında biliklər
• Korporativ mədəniyyətin inkişafı

Biz təklif edirik:

• Sabit maaş
• İş qrafiki: 10:00 - 19:00, 6/1
• Dostluq və gənc kollektivdə işləmək imkanı.
• Təlim və HR sahəsində irəliləmək imkanı
• Dost mühit, həmkarların dəstəyi və açıq ünsiyyət.

Əlaqə üçün: [email protected]

• İnsan resursları və ya əlaqəli sahədə bakalavr dərəcəsi.
• Güclü ünsiyyət bacarıqları.
• ATS sistemləri haqqında biliklər.
• Microsoft Office və HR proqramlarına yaxşı biliklər.
• Vaxt idarəetmə bacarığı.
• Komanda ilə işləmə qabiliyyəti.
• İngilis dili bilikləri üstünlükdür.