Leading HR Specialist

1.    Əmək haqqı ödəniş dövrünə uyğun olaraq müvafiq məlumatların 1C proqramına vaxtlı-vaxtında və düzgün şəkildə daxil olunmasının təmin edilməsi;

2.    Şirkət əməkdaşlarının aylıq əmək haqlarının düzgün hesablanmasının və vaxtlı-vaxtında ödənilməsinin təmin edilməsi;

3.    Son haqq-hesab, bütün növ məzuniyyətlər, xəstəlik vərəqələri, mükafatlar və digər ödənişlərin hesablanması və ödənilməsinin təmin edilməsi;

4.    Vakansiya sorğularının həyata keçirilməsi və işə qəbul prossesinin aparılması

5.    Rəhbərliyin və İnsan Resursları Departamenti Menecerinin verdiyi tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini təşkil və nəzarət etmək;

6.    Vəzifə təlimatlarının hazırlanması və əməkdaşların yazılı məlumatlandırıması

7.    İşə qəbul prosesində İR meneceri ilə birbaşa işləmək

Şöbələrlə sıx əlaqədə olmaq, problemlərin həllində yaxından iştirak etmək