İnsan resursları üzrə mütəxəssis (Zaqatala)

Bu gün

İşə qəbul, işdən çıxarma, köçürmələr, vəzifə yüksəltmələri və müqavilə idarəetməsi daxil olmaqla, hərtərəfli HR proseslərini idarə edilməsi;
Kompensasiya və müavinət dəyişikliklərinin dəqiq və vaxtında edilməsinin təmin etmək üçün əmək haqqı komandasına dəstək göstərilməsi;
Əmək haqqının əməliyyatlarına dəstək və əlaqəli sənədlərin yoxlanıb saxlanılması;
İnsan resursları siyasəti, prosedurları və ümumi məsələlərlə bağlı işçilərin sorğularının cavablandırılması;
Məzuniyyətlərin idarə edilməsini, davamiyyətin izlənməsini və məzuniyyət siyasətlərini idarə edilməsi.
İşçilərin təlim proqramlarının hazırlanması və öyrənmə və inkişaf fəaliyyətlərinin qeydlərini aparılması;
Performansın idarə edilməsi dövrlərini və HR audit proseslərinə dəstək.

İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr təhsili;
İR əməliyyatları sahəsində minimum 2–4 il iş təcrübəsi;
Əmək qanunvericiliyi və İR sahəsində biliklər
1C proqram təminatını və MS Office proqramlarını bilmək; .