İstedadların idarəedilməsi üzrə Ekspert

• İstedadların müəyyənləşdirilməsi və təhlili:

Potensial yüksək istedadlı işçiləri seçmək, performans və bacarıq məlumatlarını təhlil etmək, istedad bazasını idarə etmək və yeniləmək.

• İnkişaf proqramlarının hazırlanması və icrası:

Yüksək potensiallı işçilər üçün fərdi və qrup inkişaf planları yaratmaq, təlim, mentorluq və lider hazırlıq proqramlarını təşkil etmək.

• Karyera planlaşdırması və əvəzləmə:

İşçilərin karyera yollarını planlamaq, motivasiya və saxlama təşəbbüslərini dəstəkləmək, əvəzləmə planlarına töhfə vermək.

• Təhlil və hesabat:

İstedad idarəedilməsi və inkişaf proqramlarının effektivliyini qiymətləndirmək, KPI-ları izləmək və rəhbərliyə hesabat vermək.

• Daxili kommunikasiya və məsləhət:

HR və rəhbərliyə məsləhət vermək, işçilərlə karyera görüşləri aparmaq və ən yaxşı təcrübələri tətbiq etmək.

• Ali təhsil (İnsan Resursları, Psixologiya, Biznes İdarəçiliyi və s.)
• İstedad idarəedilməsi, HR strateji planlaşdırma və inkişaf proqramları üzrə 3+ il təcrübə.
• Analitik düşüncə, problem həll etmə bacarığı.
• İnsanlarla effektiv ünsiyyət və təqdimat bacarıqları.
• Müasir HR alətləri və sistemləri üzrə biliklər (Məsələn: HRIS, performans idarəetmə sistemi, Talent Management Tools).