İnsan Resursları üzrə aparıcı mütəxəssis (İş qüvvəsi planlaşdırılması)

İşlər və Öhdəliklər:

• Təşkilati strukturun və işçilərin optimal sayına uyğun olaraq ştat cədvəlini (ona əlavə və dəyişiklikləri) tərtib etmək
• Ştat vahidləri üçün normativ sayın müəyyən edilməsi məqsədilə texniki-iqtisadi göstəriciləri təhlil etmək
• Ölçmə və xronometrajın aparılması, işçi sayının normativlərə uyğun müəyyənləşdirilməsi
• Qüvvədə olan əməyin ödənilməsi dərəcələrinin, saatlıq tarif və aylıq vəzifə
• maaşlarının düzgün tətbiq edilməsinə nəzarət etmək
• İş vaxtından istifadə olunması, iş vaxtının itkisi üzrə göstəriciləri təhlil etmək, iş vaxtının uçotu tabellərində çatışmamazlıqları araşdırmaq və aradan qaldırılmaq
• Növbəli iş rejimində işləyən işçilərin hər ay üçün iş qrafiklərini yoxlamaq və
• ona dəyişikliklərin tərtib edilməsinə nəzarət etmək
• Əməkdaşların şəxsi məlumatlarının vahid məlumat bazasına yığılmasına nəzarət etmək
• Vəzifə (peşə) təlimatlarının işlənib hazırlanması
• Sənəd dövriyyəsi, eləcə də elektron sənəd dövriyyəsinin təlimatların tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilməsi

Əlavə məlumatlar:

• Əmək haqqı: Namizədə uyğun olaraq razılaşma əsasında
• İş qrafiki: Həftə içi 5 gün
• İstirahət günü: Şənbə, bazar
• İş saatları: 08:30-17:30

İstehsalat sahəsi üzrə təcrübəsi olan namizədlərə üstünlük verilir.

Tələblər:

• Ali təhsili (İqtisadiyyat və İdarəetmə təhsili arzuolunandır)
• İnsan Resursları sahəsi üzrə 2 il iş təcrübəsi
• AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyi
• Əmək haqqının ödənilməsinin forma və qaydaları
• Vahid Tarif-İxtisas Sorğu Kitabçaları
• Əməyin normalaşdırılması qaydaları
• Əsasnamə və vəzifə təlimatlarının tərtib edilməsi qayda və standartlarını;
• MS Office proqramları (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, VİSİO) bilikləri
• Analitik düşüncə və problem həll etmə bacarığı
• Məsuliyyətli, tez öyrənən, ünsiyyətçil olmaq, komandada işləmək bacarığı